LEASING PRACOWNICZY

polega na zatrudnieniu pracownika na czas określony przez agencję pracy tymczasowej i „wypożyczeniu” go pracodawcy. Agencja pracy podpisuje umowę z pracodawcą oraz pracownikiem. Takie rozwiązanie powoduje, iż wszelkie zobowiązania wynikające z kodeksu pracy oraz obsługa płacowo-kadrowa pracowników leasingowanych leżą po stronie agencji.

REKRUTACJA JEDNORAZOWA

polega na przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego zgodnie z Państwa wytycznymi oraz przekazaniu kandydata na pracownika Państwu, w wyznaczonym terminie. Rzetelna konfrontacja z profilem stanowiska, daje pewność, że rekomendowany przez nas kandydat pasuje do konkretnego stanowiska, co zwiększa szanse na długotrwałą i owocną współpracę.